搭建载体，打造创新创业平台。重点打造三类平台，让各类人才创业有舞台、发展有空间。高起点打造产业平台。紧抓我省新旧动能转换综合试验区的机遇，深入开展京鲁（泰山）跨区域协作活动，依托产业基础和人才资源优势，全力建设智能制造、健康医疗、教育装备、旅游文化等特色产业园，集中打造新旧动能转换产业园区，推进招商选资与招才引智工作，力争引进一个项目、带来一批人才、打造一个团队、搞活一个产业。高效率建设项目平台。重点打造春雨大厦、教育装备产业园等高水平产业孵化器项目。春雨大厦项目，年内引进上海熙业、德华保险等医疗科技和金融文创类企业15家以上，依托实施教育部“蓝火计划”，打造全省一流的技术创新与成果孵化基地。WE+创客空间项目，年内完成装修，达到运营条件，打造“投资+孵化”的创新创业基地，并作为全球互联网技术大会（GITC）长期会址。教育装备产业园永昌志合二期项目，年内完成B、C楼建设，打造以教育装备设计研发、展示体验、人才培养、产业孵化为一体的教育装备“智造”产业基地。高标准建设科研平台。坚持把载体建设作为人才培养的重要基础，着力研发平台建设，推动康平纳集团创建国家级重点实验室，争创国家级高新技术企业3家、争创省级以上研发中心2家。

　　优化环境，增强园区载体功能。围绕产业配套、生活配套和人才需求，深入打造提升软硬件环境。建设人才公寓。全面提升专家公寓服务水平，在春雨大厦建设首批40套人才公寓，鼓励企业自建人才公寓，年内争取达到100套人才公寓。为企业新引进高学历人才发放生活补贴，不断提高补助标准，形成以专家公寓、人才公寓和生活补贴配套衔接的人才居住服务体系。优化创业环境。全面贯通科技北大街、科技中路、规划一路三条道路，开工建设兴隆学校和桑家疃小学。同时，积极创造适合人才发展的人文环境，在饮食、文化、习惯等方面，打造适合人才的软环境。创新服务机制。完善全程保姆式人才协调服务机制，落实服务人才专项例会制度和人才服务专员制度，开展“进百企、送服务、促发展”专项行动，宣传人才政策、摸排人才需求，走访企业50家以上。

　　政策扶持，健全人才保障机制。实施人才交流工程。打造开发区“人才之家”，充分利用春雨大厦各类会议室、图书馆、健身房等设施，搭建高层次人才工作学习、交流合作、休闲娱乐的平台。积极开展好全国高校创新创业大赛、服务企业“政策宣讲会”、开发区职业技能大赛等各类活动。实施素质提升工程。深挖企业内部潜力，充分释放人才创新创业激情，努力打造一批立足开发区本土、具有战略眼光、富有开拓精神的优秀企业家，盘活、用好现有人才资源，不断增强发展的内生动力，打造一支本土化的高层次人才队伍。实施创新支持工程。积极建立产业发展基金，大力支持企业科技创新、品牌建设、人才引进。定期评选科技创新型企业和科技创新人才，召开表彰大会进行表彰奖励，在开发区掀起重视人才、宣传人才、大抓人才的浓厚氛围。